چرا تیم رفاه معلمان در دستگاه مسولین لازم است؟

پنج تیمی که هر سازمان نیاز دارد

نسخه صوتی

کار تیمی، تیم های کاری موفق و ساختن تیم در سازمانها از موضوع های داغ مورد بحث روز هستند. تیم های موفق و کار تیمی اهداف استراتژیک شما را برآورده می سازند. کار تیمی موفق سبب افزایش توان انجام کار هر کدام از کارمندان شما می شود و به شما کمک می کند بهتر به مشتریان خود خدمات بدهید.

اگر شما یک تیم کاری دارید که اکنون فعال است، ابتدا باید مشخص کنید سازمان شما به چه فعالیتهای تیمی احتیاج دارد و از کدام یک از آنها می تواند پشتیبانی کند. تیم ها به منابع و به خصوص زمان نیاز دارند. راندمان تیم شما زمانی در اوج است که:

تیم رهبری

تیم محرک

تیم ایمنی و بهداشت

تیم رفاه کارمندان

تیم ارتباط و فرهنگ

شاید اگر شما به عنوان مدیر یک سازمان این مقاله را بخوانید بگویید خوب اینکه می شود افزایش هزینه؟! ولی بدانید که شما اگر اکنون این تیم ها را ندارید و این اقدامات را برای پرسنل خود انجام نمی دهید. هزینه زیادی برای پرسنل خود می کنید ولی این هزینه آنقدر نیست که به آنها اجازه دهید با فراغ خاطر و عشق به کار معجزه درونی خود را بروز دهند. این کار اخیراً در چند سازمان انجام شده است. و با وجود مخالفت و مقاومت بعضی از مدیران نتیجه آن افزایش رغبت پرسنل برای شرکت در این تیم ها و همینطور افزایش تعهد و میزان مشارکت آنها در رسیدن به اهداف سازمان بوده است. که همه اینها در نهایت منجر به یک سازمان قوی و رو به رشد است که پرسنل با تعصب آن را به سوی موفقیت سوق می دهند.

بعد از بررسی موارد یاد شده بالا متوجه خواهیم شد جهت اجرای درست برنامه های یک تیم باید همه جوانب را جزو اصول اساسی در نظر بگیریم

و اگر معلمان هم در تیمی با این مشخصات در نظر بگیریم خواهیم دید هر چه این اصول برای او کامل رعایت شود چقدر انگیزه مهارت آموزی انها افزایش خواهد داشت و در نتیجه سطح مهارت آموزی دانش اموزان بالا خواهد رفت.

در واقه:

تکریم معلم مساوی با مهارت آموزی بهتر

نتایج بی حرمتی به معلم و رابطه ان با مهارت اموزی دانش اموزان...